Ziarnko do ziarnka. Jak pomagać?

Zbliżające się Boże Narodzenie rozbudza w nas potrzebę pomagania innym. W tym okresie jesteśmy częściej niż zwykle skłonni do życzliwych gestów. Firmy również otwierają się na potrzebujących. A Ty – jak możesz pomóc?​

Zrób coś dobrego jeszcze dziś!

Podczas po/przedsezonowego przeglądu szaf odłóżmy rzeczy, które już się nam nie przydadzą i przekażmy je dalej – sąsiadom bądź instytucjom pomagającym najbiedniejszym. Podsuńmy pomysł koleżankom z pracy.
Przejrzyjmy wraz z naszymi pociechami ich zabawki i przygotujmy wspólnie paczki dla potrzebujących dzieci. Płyną stąd same korzyści: uwrażliwiamy nasze pociechy na los innych, uczymy dzielenia się, zmniejszamy zagracenie pokoju dziecinnego.
Robiąc duże zakupy w supermarkecie wrzućmy do koszyka nieco więcej produktów niż sami potrzebujemy, po czym ofiarujmy je tym, którzy na zakupy pozwolić sobie nie mogą. Pamiętajmy, żeby były to produkty o długim terminie ważności, środki czystości, kosmetyki.
Czasami wystarczy gest. Rozejrzyjmy się wokół, popytajmy znajomych – może gdzieś niedaleko nas jest ktoś, kto potrzebuje towarzystwa, dobrego słowa, uważnego słuchacza?
Zaangażujmy się w akcje społeczne, choćby wysyłając SMS. To drobna kwota, ale jak mówi stare powiedzenie „ziarnko do ziarnka…”.

Jak pomagają firmy?

Najczęściej spotykaną formą przedświątecznej pomocy są kiermasze, paczki dla potrzebujących, włączanie się do akcji społecznych. Jeśli do tej pory w naszych firmach nie były one praktykowane, to dobry moment, żeby to zmienić. Porozmawiajmy z szefem, zaproponujmy pomoc w organizacji przedsięwzięcia, zachęćmy współpracowników do udziału. Poza oczywistą korzyścią polegającą na pomocy potrzebującym, takie wspólne działania zbliżają do siebie ludzi, świetnie integrują zespół.

Warte rozważenia jest kontynuowanie pomocy także po świętach, przez cały rok. W tym celu można założyć wewnątrzfirmowe stowarzyszenie lub fundację i angażować się w działalność charytatywną na bieżąco.

Jedną z form włączenia się w działania pomocowe dla potrzebujących jest tzw. wolontariat pracowniczy. Polega on na tym, iż osoby zatrudnione w danej firmie działają wspólnie i dobrowolnie (poza czasem pracy) na rzecz konkretnych podmiotów. Całość wspierana jest przez pracodawcę i wdrażana w ramach idei społecznej odpowiedzialności biznesu. Wykorzystajmy świąteczny nastrój, przedstawmy właścicielowi naszej firmy liczne korzyści wynikające z wolontariatu (dla niego, dla pracowników, dla tych, którym chcemy pomagać).